En FEARLESS COACHING GROUP , creemos que el liderazgo es un privilegio y una responsabilidad . Exige riesgo y responsabilidad.

Estamos aquí para sacarte de la caja. Nadie dijo que liderar de manera efectiva fuera fácil. Pero no tienes que hacerlo solo.

Nuestros programas de capacitación y desarrollo de liderazgo estimulan el aprendizaje y el crecimiento a largo plazo en su organización.

Nuestras soluciones de capacitación encenderán el deseo de aprender de sus empleados y los influenciarán para que actúen y apliquen lo que han aprendido.

Su equipo recibirá un plan de desarrollo de liderazgo personalizado para que pueda continuar fomentando una cultura de desarrollo y crecimiento de liderazgo.

Construir una organización ganadora es un desafío continuo. Los líderes tienen una variedad de objetivos, desde crear una cultura empresarial positiva y una experiencia del cliente hasta mantener la productividad y aumentar los ingresos.

Una organización exitosa nunca se detiene; siempre está creciendo y mejorando. Y el crecimiento de la empresa depende en última instancia del crecimiento individual entre los líderes y los miembros del equipo.

Maximice la productividad del equipo, impulse la innovación y asegure una ventaja competitiva para su empresa. A través de ejercicios prácticos y debates dinámicos, aprenda teorías de gestión y mejores prácticas de liderazgo que le ayudarán a gestionar retos complejos y aprovechar las oportunidades emergentes.

En Fearless Coaching Group , ofrecemos una amplia variedad de soluciones probadas para el liderazgo y el desarrollo de equipos que conducen a victorias para la organización. Estos incluyen talleres públicos y presenciales, capacitación personalizada y entrenamiento ejecutivo.

NUESTROS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO:

• Estructura organizativa

• Programa de desarrollo del equipo ejecutivo

• Programa de mentores del equipo ejecutivo

• Plan de sucesión; Identificar / desarrollar líderes actuales y futuros

• Desarrollar / mejorar las competencias de liderazgo.

• Desarrollo de equipo.

• Compromiso del equipo / Productividad / Ventas.

• Team Building.

• Mejorar la comunicacion.

• Evaluación de la personalidad del liderazgo

• Evaluación y coaching de inteligencia emocional

El desarrollo del equipo comienza con un proceso de desarrollo eficaz. Lleve a su equipo lejos de donde están todos los demás, llévelo a un nivel más alto, más productivo y más efectivo. Invierta en su potencial, ayude a desarrollar líderes para respaldar el crecimiento futuro de su empresa.

Se requiere la capacidad de un líder para influir positivamente en las personas para que tomen medidas a fin de lograr una meta u objetivo, que es fundamental para el éxito del equipo y del negocio en general. Empodera a cada miembro de tu equipo, desarrolla su potencial de liderazgo.

Los líderes excelentes y efectivos saben cómo agregar valor a sus equipos, cómo conectarse con ellos, saben cómo ganarse / mantener su confianza y respeto, saben cómo usar herramientas motivacionales para influir en su equipo para que "quiera" hacer lo que es necesario para asegurar un resultado positivo.

Nuestro programa de desarrollo de liderazgo le permitirá perfeccionar las habilidades de liderazgo necesarias para el crecimiento personal y profesional. Obtenga más información sobre su propio estilo de liderazgo y cómo maximizar eficazmente sus fortalezas como líder con este programa perspicaz, poderoso y práctico.

Comunicación. Confianza. Visión. Integridad. Coraje. Perseverancia: estos son algunos de los rasgos que poseen los líderes exitosos. Si bien el conocimiento y la experiencia son fundamentales para el éxito en los negocios, los líderes verdaderamente dotados son reconocidos a través de sus palabras y acciones. Los líderes deben tener una conciencia de sí mismos altamente desarrollada y también deben conectarse con los demás de una manera significativa y auténtica. Estas características encarnan una verdadera "presencia de liderazgo", y los líderes pueden aprender y poner en práctica estos importantes atributos de comunicación.

La presencia de liderazgo es, en parte, una proyección de valores y convicción, y requiere honestidad, confianza y seguridad. La apariencia y el sonido de los líderes tiene un impacto profundo en la imagen que proyectan, y esta imagen puede fortalecer o debilitar su capacidad para inspirar y motivar a una audiencia.

Nuestros programas de capacitación y desarrollo de liderazgo facilitarán la oportunidad de explorar, desarrollar y refinar su presencia de liderazgo para que pueda liderar de manera más efectiva en su organización.

¿Está su equipo equipado, capacitado para colaborar y ofrecer resultados excepcionales?

Aproveche y maximice el impacto de nuestra experiencia para mejorar y acelerar el desempeño general de su equipo. En Fearless Coaching Group, brindamos poderosos talleres de equipo diseñados para satisfacer las necesidades específicas de su equipo y brindar una ventaja competitiva. Elaboramos nuestro enfoque a través de entrevistas individuales, identificando áreas de fortaleza y oportunidad. Nuestro taller y sesión de seguimiento permitirán a su equipo ofrecer resultados sin precedentes con una mejor colaboración, innovación y cohesión. ¡Contáctanos para empezar!

¡Agregue valor a su equipo, desarrolle su potencial de liderazgo e invierta en el crecimiento de su organización!

LI, Nueva York 03/2018

Nuestro programa de desarrollo de liderazgo

Se requiere que los líderes manejen diariamente necesidades aparentemente conflictivas. Nuestro programa permitirá a su Equipo de Liderazgo comprender su acto de equilibrio y ampliar sus capacidades de liderazgo para maximizar el desempeño organizacional. Los líderes obtienen una comprensión esencial de sus comportamientos y las respuestas de estrés que pueden hacer o deshacer la organización.

Competencias de liderazgo

La evaluación de la competencia de liderazgo proporciona hojas de ruta procesables que permiten a los líderes comprender profundamente sus propios comportamientos en relación con las mejores prácticas para líderes senior o emergentes. Si su organización ya tiene sus propias competencias de liderazgo únicas,

Desarrollar nuevos gerentes

Determine si sus empleados de alto desempeño tienen potencial de liderazgo antes de ascenderlos a la gerencia. Utilice de forma proactiva los resultados para identificar los altos potenciales en su organización y utilice nuestro análisis de competencia de liderazgo para perfeccionar rápidamente sus habilidades de liderazgo.

Capacitar a los gerentes para que participen

El compromiso es un fenómeno psicológico que es exclusivo de cada individuo. Por eso es importante que capacite a sus gerentes con los datos clave que necesitan para comprender y fomentar el compromiso de sus empleados individuales. Nuestra Capacitación para el compromiso individual proporciona una hoja de ruta de las aspiraciones, expectativas y patrones de comportamiento relacionados de cada empleado para maximizar el compromiso y la retención.

Construir sucesión de liderazgo

Cree canales de liderazgo utilizando nuestra Evaluación de planificación de sucesión que incluye un sistema único que facilita descubrir quién está listo para pasar al siguiente nivel.

Evalúe su equipo de liderazgo

¿Su equipo de liderazgo actual tiene las competencias para cumplir con su plan estratégico? Descúbralo utilizando nuestra Evaluación de Liderazgo personalizable que mide las competencias que serán necesarias para cada puesto de alta dirección: DiSC / 360 EQ-i 2.0

Desarrollar habilidades de coaching

Apoye a su Equipo de Liderazgo para que se conviertan en mejores entrenadores utilizando nuestro entrenamiento para obtener resultados que se centren en su capacidad para hacer una pausa, hacer preguntas relevantes basadas en el comportamiento para capacitar a su equipo para ¡PENSAR!