
Liderazgo
Desarrollo
Maximice la productividad del equipo, impulse la innovación y asegure una ventaja competitiva para su empresa. A travĆ©s de ejercicios prĆ”cticos y debates dinĆ”micos, aprenda teorĆas de gestión y mejores prĆ”cticas de liderazgo que le ayudarĆ”n a gestionar retos complejos y aprovechar las oportunidades emergentes.

DESARROLLO DE LIDERAZGO SIN TEMOR
En FEARLESS COACHING GROUP , creemos que el liderazgo es un privilegio y una responsabilidad . Exige riesgo y responsabilidad.
Estamos aquà para sacarte de la caja. Nadie dijo que liderar de manera efectiva fuera fÔcil. Pero no tienes que hacerlo solo.
Nuestros programas de capacitación y desarrollo de liderazgo estimulan el aprendizaje y el crecimiento a largo plazo en su organización.
Nuestras soluciones de capacitación encenderÔn el deseo de aprender de sus empleados y los influenciarÔn para que actúen y apliquen lo que han aprendido.
Su equipo recibirĆ” un plan de desarrollo de liderazgo personalizado para que pueda continuar fomentando una cultura de desarrollo y crecimiento de liderazgo.
Construir una organización ganadora es un desafĆo continuo. Los lĆderes tienen una variedad de objetivos, desde crear una cultura empresarial positiva y una experiencia del cliente hasta mantener la productividad y aumentar los ingresos.
Una organización exitosa nunca se detiene; siempre estĆ” creciendo y mejorando. Y el crecimiento de la empresa depende en Ćŗltima instancia del crecimiento individual entre los lĆderes y los miembros del equipo.
Maximice la productividad del equipo, impulse la innovación y asegure una ventaja competitiva para su empresa. A travĆ©s de ejercicios prĆ”cticos y debates dinĆ”micos, aprenda teorĆas de gestión y mejores prĆ”cticas de liderazgo que le ayudarĆ”n a gestionar retos complejos y aprovechar las oportunidades emergentes.
En Fearless Coaching Group , ofrecemos una amplia variedad de soluciones probadas para el liderazgo y el desarrollo de equipos que conducen a victorias para la organización. Estos incluyen talleres públicos y presenciales, capacitación personalizada y entrenamiento ejecutivo.
NUESTROS PROGRAMAS DE CAPACITACIĆN Y DESARROLLO:
Estructura organizativa
Programa de desarrollo del equipo ejecutivo
Programa de mentores del equipo ejecutivo
Plan de sucesión; Identificar / desarrollar lĆderes actuales y futuros
Desarrollar / mejorar las competencias de liderazgo.
Desarrollo de equipo.
Compromiso del equipo / Productividad / Ventas.
Team Building.
Mejorar la comunicacion.
Evaluación de la personalidad del liderazgo
Evaluación y coaching de inteligencia emocional
El desarrollo del equipo comienza con un proceso de desarrollo eficaz. Lleve a su equipo lejos de donde estĆ”n todos los demĆ”s, llĆ©velo a un nivel mĆ”s alto, mĆ”s productivo y mĆ”s efectivo. Invierta en su potencial, ayude a desarrollar lĆderes para respaldar el crecimiento futuro de su empresa.
Se requiere la capacidad de un lĆder para influir positivamente en las personas para que tomen medidas a fin de lograr una meta u objetivo, que es fundamental para el Ć©xito del equipo y del negocio en general. Empodera a cada miembro de tu equipo, desarrolla su potencial de liderazgo.
Los lĆderes excelentes y efectivos saben cómo agregar valor a sus equipos, cómo conectarse con ellos, saben cómo ganarse / mantener su confianza y respeto, saben cómo usar herramientas motivacionales para influir en su equipo para que "quiera" hacer lo que es necesario para asegurar un resultado positivo.
Nuestro programa de desarrollo de liderazgo le permitirĆ” perfeccionar las habilidades de liderazgo necesarias para el crecimiento personal y profesional. Obtenga mĆ”s información sobre su propio estilo de liderazgo y cómo maximizar eficazmente sus fortalezas como lĆder con este programa perspicaz, poderoso y prĆ”ctico.
Comunicación. Confianza. Visión. Integridad. Coraje. Perseverancia: estos son algunos de los rasgos que poseen los lĆderes exitosos. Si bien el conocimiento y la experiencia son fundamentales para el Ć©xito en los negocios, los lĆderes verdaderamente dotados son reconocidos a travĆ©s de sus palabras y acciones. Los lĆderes deben tener una conciencia de sĆ mismos altamente desarrollada y tambiĆ©n deben conectarse con los demĆ”s de una manera significativa y autĆ©ntica. Estas caracterĆsticas encarnan una verdadera "presencia de liderazgo", y los lĆderes pueden aprender y poner en prĆ”ctica estos importantes atributos de comunicación.
La presencia de liderazgo es, en parte, una proyección de valores y convicción, y requiere honestidad, confianza y seguridad. La apariencia y el sonido de los lĆderes tiene un impacto profundo en la imagen que proyectan, y esta imagen puede fortalecer o debilitar su capacidad para inspirar y motivar a una audiencia.
Nuestros programas de capacitación y desarrollo de liderazgo facilitarÔn la oportunidad de explorar, desarrollar y refinar su presencia de liderazgo para que pueda liderar de manera mÔs efectiva en su organización.
ĀæEstĆ” su equipo equipado, capacitado para colaborar y ofrecer resultados excepcionales?
Aproveche y maximice el impacto de nuestra experiencia para mejorar y acelerar el desempeƱo general de su equipo. En Fearless Coaching Group, brindamos poderosos talleres de equipo diseƱados para satisfacer las necesidades especĆficas de su equipo y brindar una ventaja competitiva. Elaboramos nuestro enfoque a travĆ©s de entrevistas individuales, identificando Ć”reas de fortaleza y oportunidad. Nuestro taller y sesión de seguimiento permitirĆ”n a su equipo ofrecer resultados sin precedentes con una mejor colaboración, innovación y cohesión. Ā”ContĆ”ctanos para empezar!
”Agregue valor a su equipo, desarrolle su potencial de liderazgo e invierta en el crecimiento de su organización!
LI, Nueva York 03/2018
Nuestro programa de desarrollo de liderazgo
Se requiere que los lĆderes manejen diariamente necesidades aparentemente conflictivas. Nuestro programa permitirĆ” a su Equipo de Liderazgo comprender su acto de equilibrio y ampliar sus capacidades de liderazgo para maximizar el desempeƱo organizacional. Los lĆderes obtienen una comprensión esencial de sus comportamientos y las respuestas de estrĆ©s que pueden hacer o deshacer la organización.
Competencias de liderazgo
La evaluación de la competencia de liderazgo proporciona hojas de ruta procesables que permiten a los lĆderes comprender profundamente sus propios comportamientos en relación con las mejores prĆ”cticas para lĆderes senior o emergentes. Si su organización ya tiene sus propias competencias de liderazgo Ćŗnicas,
Desarrollar nuevos gerentes
Determine si sus empleados de alto desempeño tienen potencial de liderazgo antes de ascenderlos a la gerencia. Utilice de forma proactiva los resultados para identificar los altos potenciales en su organización y utilice nuestro anÔlisis de competencia de liderazgo para perfeccionar rÔpidamente sus habilidades de liderazgo.
Capacitar a los gerentes para que participen
El compromiso es un fenómeno psicológico que es exclusivo de cada individuo. Por eso es importante que capacite a sus gerentes con los datos clave que necesitan para comprender y fomentar el compromiso de sus empleados individuales. Nuestra Capacitación para el compromiso individual proporciona una hoja de ruta de las aspiraciones, expectativas y patrones de comportamiento relacionados de cada empleado para maximizar el compromiso y la retención.
Construir sucesión de liderazgo
Cree canales de liderazgo utilizando nuestra Evaluación de planificación de sucesión que incluye un sistema único que facilita descubrir quién estÔ listo para pasar al siguiente nivel.
EvalĆŗe su equipo de liderazgo
¿Su equipo de liderazgo actual tiene las competencias para cumplir con su plan estratégico? Descúbralo utilizando nuestra Evaluación de Liderazgo personalizable que mide las competencias que serÔn necesarias para cada puesto de alta dirección: DiSC / 360 EQ-i 2.0
Desarrollar habilidades de coaching
Apoye a su Equipo de Liderazgo para que se conviertan en mejores entrenadores utilizando nuestro entrenamiento para obtener resultados que se centren en su capacidad para hacer una pausa, hacer preguntas relevantes basadas en el comportamiento para capacitar a su equipo para ”PENSAR!
_.jpg)


_PNG.png)
.jpg)